个体工商户雇佣员工5个月，由于迟到现在严重，工作能力等问题，不签定劳动合同，个体_免费法律咨询_法律部落

个体工商户雇佣员工5个月，由于迟到现在严重，工作能力等问题，不签定劳动合同，个体工商户是否因为合同未签而需要赔付，

2016-11-28 07:04

共1个律师回复

杨律师

回答数：423

根据《劳动法》规定，用人单位需要和劳动者签订劳动合同，如果不签，劳动者有权提出补偿

2016-11-28 07:04:51

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