我是5月10号上班、当时口头协议说好押金1000做满一年退、但是我先要辞职他说不退押金我也认了、然后他还要非让我做到他指定的日期才能走不然不给我发工资、这样算起是谁对错?
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对于对方的违法行为,建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动局不受理的情况下建议直接向法院起诉
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