尊敬的律师：您好！我是广州一公用事业单位的合同工（合同一年一签），从事司机岗位工作，可合同没有注明这个具体的岗位名称。而是拢统的标注“保洁和垃圾收运工作”，现单位领导强制我除司机岗位作业外，兼做一线保洁工作。而工资待遇却是司机岗位工资不变，同时，原劳动合同中注明，我一天工作八小时，每周工作六天。现在却要求我双休。请问：单位是否违约？谢谢！