强制戒毒过的人员被公司强行开除合法吗_免费法律咨询

老板拖欠我一个月工资，已经两个月没有给我了，发信息不回，打电话不接，而我现在在外地，请问我能有什么办法来保护我的权益 1回答

在2015年的时候，我（我是名司机）来到公司开车，2016年11月出了起交通事故，我方次要责任（有交通认定书）老板以该事故为由压了我20000工资没给，在2017年3月的时候老板已将车卖掉，该事故经法院调解（有法院调解书），保险公司已经赔偿了事故赔偿款。现在事故处理好了，老板电话也打不通了，我要怎么办才能拿回我的工资了。（附工资表一张！我们没有签劳动合同，工资全是以银行转账方式支付，有记录！） 1回答

强制戒毒过的人员被公司强行开除合法吗 1回答

我是做水电包公活的，别人又从我的手机分包活，在安灯的时候分包我活的那个人因为让他的工人挪脚手架，在别人提醒的情况下，在挪动时，从脚手架上掉下来了，造成大腿骨折！在这里面我到底占多少责任？谢谢！ 1回答

我是打暑假工的然后干了两个月了该开学了然后经理说累店里没人不让走不招到新的服务员不叫走然后上个月工资就发了一半剩下的工资二十天了还没有发我不知道该怎么办了 1回答

辞职了公司不想给公司，说要等人事处理要不要给我工资，这种情况下我可以继续住在公司提供的宿舍吗？ 1回答

我在工作期间，我的同事在控制车杆的时候不慎碰伤，我也在旁边，我稍微碰了一下机器，他受伤和我也有关系，去医院包扎的时候是我给我同事垫付的医药费，目前涉及到赔偿事情，我们工作单位的领导把钱交到了我的手里，也没有说这个是给我垫付的医药费还是赔偿给我同事受伤的钱，这个钱我应该给我同事么。还是我们两个都在继续往我工作单位上边找 1回答

我于今年三月十三号因心梗住院至四月份，并于入院后第三天向所在单位部门电话请假，得到批准后在家休息至五月下旬，身体恢复后去单位报到上班，单位不闻不问也未作以任何工作安排六月份单位委派人事主管找我，只是让我继续回家养病，工资照发，在养病期间我又于六月下旬去了趟单位要求上班，人事主管说还得研究再作决定。返家后于今日收到劳务派遣公司电话通知解除合同关系，并作出二个月X2工资补偿我当时拒绝了，要求劳务派遣公司应在本人不能胜任此工作时作出工作岗位调整，对方以现无任何合适岗位安排而回绝。我在隶属交投旗下的公司工作已五年，该公司在没与我解除劳动合同关系又将我于去年六月转向给劳务派遣公司，并与劳务派遣公司签订合 1回答

没有跟用人老板签订劳动合同，在工作的过程中发生了比较严重的伤害，责任怎么划分？ 1回答

职业病，工伤认定，劳动力能力鉴定，工伤赔偿后怎样才能申请治疗？ 1回答

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易律师

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