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律师您好，我是今年9月18号进一家公司上班，试用期两个月，11月17号早上八点通知我试用期没过，（10月15号到17号早上一直夜班，也就是说17号凌晨零点到早上八点我在上班）单位这样做合法吗，有赔偿吗？谢谢

2017-11-19 07:21

共1个律师回复

赵律师

回答数：405

属于违反劳动法的相关的规定，建议协商处理，或者直接向当地的劳动局反映。

2017-11-19 07:21:42

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