律师您好，我是农垦系统的一名待安置职工。今年9月1号，公司以公司要转型改制为由，将我们这些还在正常生产作业、正常领取工资的有技术职称的技术人员转岗保洁或保安。我们公司这种安置方案存异议，公司就將我们待岗在家，现又要单方面与我们解除劳动合同（我们都与公司签有长期合同的）。况且公司至今还欠我们的待薪休假、住房公积金等一系列历史遗留问题还没解决。请问我们这些弱势群该怎样维权，如果解除劳动合我们的补偿又能有多少补偿标是多少。