公司解除劳动合同员工申请补偿金合法吗_免费法律咨询

被告在监狱,拖欠工资 1回答

劳动伸裁工人工资超 1回答

律师好，我们厂房要拆迁，政府按着N+1给厂里员工的赔偿金，我们签的劳动合同工资是3570，加班费是按着1940最低工资标准给我们算的，我们现在在劳动仲裁加班费这一块，劳动仲裁已经立案，如果我们现在和厂里签协议离职这个合同，影不影响劳动仲裁加班费这个事情 1回答

公司解除劳动合同员工申请补偿金合法吗 1回答

临时工离职 1回答

最低工资标准是指工资加提成形成的吗 1回答

你好，工作时候被工友弄自己受伤手脱臼，受伤时候没叫他赔偿，本以为会好，但是现在慢慢发现，原受伤时候手变得有明显严重了，刚不久检查医生却说得手术才能好，对于费用的高额现在自己承担不起，想联系害我受伤同事出来承担一点，但是现在却联系不到人，有人说他去当兵了。这个我可以通过法律途径来解决吗 1回答

我在公司三年半，公司以工作需要多次给我调岗，但因每次工资待遇差不多我也就同意的。但是这一次调岗我不同意，公司表示不同意别地方也没有你位置，之后我请了半个月的病假，经理给我打电话让我去上班，我正常去他调的岗位上班，上了五天，说我不适合该岗位，让新人顶替我，给我调到了另一个位置，而且工资待遇也针对我改了！我问经理什么意思，不想用我可以解雇我啊！他说我没有犯错误不能无故解雇，就让我这么耗下去，逼我自动离职！我和公司签合同了，没有固定期限的那种，合同上也没有明确固定岗位！公司就是不想用我了还不想赔偿！我该怎么办？走劳动仲裁需要搜集什么证据？胜算多少？我感觉这属于侮辱性和报复性调岗！ 1回答

想申请劳动仲裁 1回答

您好，私人企业成立不足两年的，且员工在该单位不足一年的，不用给员工缴纳社保吗？如果需要交，那么单位没给交，我们应得到哪些赔偿呢？ 1回答

共1个律师回复

苏律师

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