按劳动法员工辞职提前三十天向公司提出书面申请，但是公司强行给批六十天后才能离职 _免费法律咨询_法律部落

按劳动法员工辞职提前三十天向公司提出书面申请，但是公司强行给批六十天后才能离职员工应该怎么办？求解谢谢！

2021-07-10 11:14

共1个律师回复

秦律师

回答数：700

劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位无需用人单位同意

2021-07-10 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27222 人今日律师解答 46498 条

相关推荐

3月份进公司做采购，工资5000.但是劳动合同是按最低工资签的，6月份的时候公司换领导，要我调到质量部并且降薪，我是否可以提出被迫离职申请 1回答

我在工厂上班，跟厂里打的急辞，领导不批，请假也不批，直接抱旷工，我是6月1号打的急辞到6月8号的我想问厂里应不应该发我5月份的工资谢谢 1回答

澳门有十多万内地劳工，是由劳务公司申请办证的，然后务工者每月向劳务公司交纳240至300元澳门币，请问收费是否合法？ 1回答

公司停电，公司答应支付加班人员费用八小时，正常当班员工八小时出勤。之后反悔了，正常当班员工八小时出勤算，加班员工算一小时出勤。请问这违法吗？ 1回答

保险公司单方面解约营销员合法吗？友邦保险公司以上季度未达标营销员考核要求为理由，单方面与我解约，通知5天内办理手续。 1回答

国美强迫员工买没内购会劵违法吗? 1回答

请问我们单位要求我们每周上六天班，但是每周不超过40小时，这样合法吗？ 1回答

按劳动法员工辞职提前三十天向公司提出书面申请，但是公司强行给批六十天后才能离职员工应该怎么办？求解谢谢！ 1回答

辞职结工资的时候公司说商品保质期过期要赔款300元，但是不是本人负责的区域，公司也没有相关扣款的文件，想扣就扣了，想问下该怎么办？ 1回答

我在某家公司工作10年，近期因为编制问题，领导让我离职，只是口头表达并没有下发解除劳动合同方面的文件，如果在当地劳动仲裁需要哪些资料？ 1回答