我在2013年9月发生工伤，工伤认定做了认定错了，鉴定的时候等级错了，经过劳动局_免费法律咨询_法律部落

我在2013年9月发生工伤，工伤认定做了认定错了，鉴定的时候等级错了，经过劳动局认定了

2021-07-12 11:14

共1个律师回复

赵律师

回答数：949

建议聘请律师维护权益

2021-07-12 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30188 人今日律师解答 46159 条

相关推荐

我在济南一家签了劳务合同，做了5年，欠我5千多的工资没给 1回答

我父亲在给一个包工头打工的时候受伤了，这个包工头包得是一个垃圾山，我父亲是负责烧这个垃圾，结果在烧垃圾的时候有一个不明物体爆炸，炸伤了半张脸，导致上嘴唇和左边半张脸炸出一个大口子，然后包工头领着到附近的医院找了一个熟悉的大夫简单的缝合了一下，缝了二十多针，也没让住院或者打消炎针，之后硬塞进兜里2000块钱，之后就不闻不问了，我想咨询一下像这种情况我们应该怎么办呢？这个属于工伤吗？可以要求赔偿吗？ 1回答

工作21年，公司要同我解除劳动合同， 1回答

我老公在劳动市场找了个小工，到了工地由于大风没开始上班就下班了，但小工还没出工地就因为大风原因被木板砸断了腿，请问我们这算不算工伤，应该由哪方承担责任 1回答

2017年5月29号厂里打旷工算合法吗 1回答

我在2013年9月发生工伤，工伤认定做了认定错了，鉴定的时候等级错了，经过劳动局认定了 1回答

大润发超市商店街开门时间提前合法吗？我们是入驻的商家卖衣服，我们的上班下班时间都是跟大润发超市一起的，七点十五必须进店开门，现在他们自己内部有矛盾，把上班时间提前了六点五十必须进门，完全不顾我们的意见，每天十点下班回家，洗漱完，睡不到七个小时又要上班，这样合法吗 1回答

我因工作岗位常撤换而被迫辞工，公司却不给出具解除或者终止劳动合同的证明，该怎么办 1回答

三月份和老板签订了一份协议，工作时间两年期限，两年内不许离职否则违约金5万。现在因母亲身体不好，想要辞职，被拒绝。请问约定工作期限的合同是否有效，或者这样的合同需要满足哪些条件。另外，工资经常出现拖欠，劳动合同约定工资发放时间是每月15号，但是连续三个月是25号后发，这个是否可以作为辞职理由，能够快速离职。 1回答

您好，我是在上海外理上班的，由于工作中不小心登轮证丢失，部门领导让我自己登报声明遗失，费用自理.请问这符合劳动法吗？谢谢！我该怎样做？ 1回答