5月底刚休完产假，6月回公司上班，6月底领导说要结束运营，目前收尾，我刚好6月份合同到期，目前还没续签，但是现在还在公司收尾工作。有面试请假。6月份工资还没开，因为还在哺乳期内。这种情况可以要求公司补偿吗？谢谢，如果公司给安排其他工作不想去可以吗