一个培训机构,学生迟到,扣除老师工资是否合理

2017-10-18 08:16
1个律师回复
咨询我

这是不合理的,建议向劳动局投诉,

2017-10-18 08:16:42

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28873今日律师解答 43013

相关推荐
公司裁员计算补偿标准社平工资按哪个城市为准的问题:本人与上海公司签劳动合同,一直在大连工作社保也在大连缴纳,现公司要裁员个人去年平均工资超社平工资三倍,补偿时计算补偿金社平工资标准是按大连还是上海的?社平工资上海高于大连,现公司回复按大连的计算和法吗?谢谢! 1回答
一个培训机构,学生迟到,扣除老师工资是否合理 1回答
我现在因摔伤住院,因赔偿问题跟老板商量不好,现在出院走保险跟以后打官司有冲突吗?打官司我这种情况能赔付多少? 1回答
我自从二零一五年至今经人介绍,在一私人老板手下打工,因老板工程量大,没有休息日,时间紧,天气恶劣,终于在一工地病倒,经抢救手术后,现确诊为心肌硬塞,每月要一千五六百元葯物维持,现不能干活,生活活有来源,药物不能维持,现老板不闻不问,我怎样做才可以维权 1回答
你好: 劳动仲裁开庭那天,被告方,迟到 40多分钟! 当时在庭上,我要求仲裁委员按照,被告方故意迟到缺席,当场缺席裁决! 仲裁委说,我证据不足,不好宣判! 我认为,对我不公平! 证据,双方书面通知书是,上午9:00准时到场! 可被告,9:40到场,仲裁委说与对方反复沟通过!一样的迟到! 有笔录的证据,两位仲裁委员的现场证明,人证! 请问,我可以起诉法院,仲裁员违规,要求当场按被告缺席裁决吗? 缺席裁决后,被告还有权利向法院,再次,起诉吗? 1回答
我叫别人给我雇佣民工干活,民工不听从劝阻导致死亡,请问我应当承担百分之几时责任 1回答
没有签劳动合同,工资也没有说好是多少 1回答
我目前是哺乳期第7个月,公司准备给我降薪逼我离职。产假178内公司没有给我发放任何工资,产假结束后我按时回公司上班了,公司也没有给我发生育津贴(我打电话给社保局查询到我的生育津贴已经全部拨付到挂靠公司了)。请问我在哺乳期公司逼我离职的话我该如何争取自己最大权益?谢谢! 1回答
95年,信访局都有记录和经济局都有记录,工伤三级咋维权还欠我们工人工资和劳动报险钱,单位还有地皮,每年有租金 1回答
被逼离职不交接工作合法吗?2006年底公司把我从一家公司挖过来,从事模具图纸设计和制造,一直工公到现在2007年10月。产资从原来的年产资几十才到现在年产资几千万,公司以经做大做强,大部分重要职位都是亲戚,现在把我架空逼我自动离职,如果我离职拒不交出设计图纸合法吗?如果我离职有补偿吗?没有劳动合同,没交五险一金,属于私人工厂。 1回答
查看更多