你好我的是小指在工作中被压断了半个指节请问能评工伤吗，能的话可以评几级_免费法律咨询_法律部落

你好我的是小指在工作中被压断了半个指节请问能评工伤吗，能的话可以评几级

2021-06-05 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：481

属于工伤，具体的伤残等级建议咨询当地的劳动局

2021-06-05 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25265 人今日律师解答 46933 条

相关推荐

你好，我是开工程机械的，在去年给一个私人老板工作，当时没有签合同，到年底结工资的时候，他说我偷他油了.把他车开坏了,没有把每天的工作时间报给他（我们是计工作小时的机械），但我没去一个工地到换下一个工地，最后都是开的总时间条子给他了，现在他就以这样的理由也不给我工资，我当时也没有留单据的副本，也没有偷他油！钱虽然不是很多，但也是我辛苦挣的，想咨询下我现在有什么办法可以拿到这笔钱 1回答

你好，问下就是我进一家公司，说试用期培训7天不合适就没工资，就是说培训觉得适合就有工资，可是我从1号开始坐到了10号，我就说那结工资，因为星期六星期天是放假的，所以他说星期六星期天不算，没钱发，怎么办？没有签合同 1回答

您好::我想咨询一下:::我以前工作的公司拖欠员工资不发:::也没有签订劳动合同，现在店在我们不知情的情况下关了，我们想要回属于我们的工资该怎么办 1回答

我在饭店工作了13天他只给我了一般工资，我该怎么办 1回答

跟劳务签了合同说干两个月临时工，今天干了两天劳务公司不让干了，不给工资怎么办？ 1回答

打短期工，说好的一个月后结工资，结果现在又说公司规定每月15号才给，现在只给一半钱，可是我们是外地人，一个月后不给工资我们连人也联系不到了 1回答

公司扣员工社保医保合法吗，通过中介找的工作，完全见过合同，并不知情 1回答

干了三年签了一年劳动合同公司合法吗 1回答

公司把工资提成发我们手里经理再跟我要之前要的少就给了，现在胃口越大给不起了，就跟他闹掰了 1回答

我这种情况算不算失业保险，就是现在生病了，不能继续为公司服务。我在公司是2008年开始的，保险从2012年开始？ 1回答