1,我们公司全体员工工资低于城市最低工资标准。 2,说好的试用期一个月后来说如果只做试用期的话没有工资, 3, 没有营业执照等证件非法营运。 3,工作过了一个月了不要求签订劳动法

2021-06-18 11:14
1个律师回复
咨询我

没有营业执照建议直接向工商局举报,另外,对方的行为属于劳动法,建议向劳动局举报,劳动局不受理的建议直接向法院起诉

2021-06-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21958今日律师解答 43857

相关推荐
请问工作已满一年多了,我们要求休年假,可单位说一个月只能休半天,而且我们节假日加班了也从未补过假和发过一分钱加班费,年假只能半天半天休,而且还是一个月才半天,请问这样是合理的吗? 1回答
您好!我在一家印刷厂打工,上个月印错东西被公司罚款一千多块钱,还扣除当天的工资,请问这合理吗? 1回答
你好! 请问一下,进厂时有人问了工资,说小工3600,跟车 4000,到半年发工资我们拿到3500一月。问工资的那个同事小工、跟车都做过,他两个月前辞工时就,就拿3600和4000,难道非要问一下工资,才能拿小工3600,跟车4000,我想辞工他又不給辞,半年发工资劳动法是否允许,我刚刚看劳动法有一条工资应该是每月发,进厂时没有签合同,辞工需不需要 提前一个月提出,没有签合同,还需要正常程序辞工,辞工后,工资也要等到半年后才发, 1回答
我今年七月份因身体不舒服去医院检查查出有尘肺病,我也不知是什么原因医生在诊断证明里没写是尘肺病,只是写了拟粉尘作业所致的双肺间质性疾患,我把病情上报公司,公司没派人跟我面谈,也没安排我去做职业健康体检确诊,更没上报劳动局申请工伤认定,只是书面通知我调离原工作岗位,因我是混泥土搅拌站的一名机修工,说是机修其实什么都做的,机器坏了要打风镐清理混泥土,还要烧电焊,氧焊,这病完全是因工作环境引起的,请问公司这样做违法吗,我现在该怎么办?希望得到大家的帮助。 1回答
试用期提前三个工作日提交书面辞职申请,三个工作日后不管单位同不同意可以直接走人么? 1回答
在一家公司工作九年多了,属外派换3次劳务公司了。现用人公司觉得年龄大了,工作上挑毛病,如果主动离职用人公司应该赔偿吗 1回答
律师你好,我想咨询一下,我在青口工业区新光聚饰云里面一个小厂上班,我是在这个厂的技术人员,老板说好是包吃住的,现在我辞职了说要扣火食费,我能不能要回我的火食费呢? 1回答
我在单位工作己12年主要职责是內保,以前我是负责门岗(带班)后由于一点失误把我的带班拿掉,我单位一般规定带班填写《值班日志》及《交接记录》在这次队长按排我在门岗也没说明叫我填写记录而是后来用电话通知我写我也就按时填。到最终也没逃脱队长罚了我200元及通报批评並且说我违反公司三违。请问我现在怎么办? 1回答
我在工厂做了十三年,公司两年前就没给我签合同了,之前也没签无固定合同,现在还在公司任职,现在公司叫我继签合同,前面两年多没签合同期,有没有赔尝,现在我要不要继签。 1回答
我们是4个人 都在天津市上班 但公司在北京 天津没有办事处 我们是5月3日入职的 6月31号辞职的 我们是每月15号发工资 因为我们的工作群里有很多都拖欠了好几个月工资 我们等到今天公司的领导都没有给出我们确切的发工资日期 1回答
查看更多