我在单位工作己12年主要职责是內保,以前我是负责门岗(带班)后由于一点失误把我的带班拿掉,我单位一般规定带班填写《值班日志》及《交接记录》在这次队长按排我在门岗也没说明叫我填写记录而是后来用电话通知我写我也就按时填。到最终也没逃脱队长罚了我200元及通报批评並且说我违反公司三违。请问我现在怎么办?

2021-06-18 11:14
1个律师回复
咨询我

建议您和单位直属领导说明情况 履行工作职责 不成可向单位在上一级领导申诉

2021-06-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21149今日律师解答 45772

相关推荐
我今年七月份因身体不舒服去医院检查查出有尘肺病,我也不知是什么原因医生在诊断证明里没写是尘肺病,只是写了拟粉尘作业所致的双肺间质性疾患,我把病情上报公司,公司没派人跟我面谈,也没安排我去做职业健康体检确诊,更没上报劳动局申请工伤认定,只是书面通知我调离原工作岗位,因我是混泥土搅拌站的一名机修工,说是机修其实什么都做的,机器坏了要打风镐清理混泥土,还要烧电焊,氧焊,这病完全是因工作环境引起的,请问公司这样做违法吗,我现在该怎么办?希望得到大家的帮助。 1回答
你好,我是干餐饮的,我不干了,他们不给我发工资,然后我说我要去告他们,他威胁我说只要你敢告我就杀了你 1回答
律师你好!我是一名普通的打工者,我只想讨回拖欠我两个月的工资。公司是昌邑厚德商贸有限公司和青州泰华城福乐多超市联营的,我讨要多次均无果,也去过劳动监察大队两次,超市回应我的 熟食课的课长传话说 ,店长说本月的15号结清,,,直到今也没拿到工资…… 我该怎样讨回拖欠的工资? 我手里只有一个超市签发的促销员的工牌 还有几段录音,其它的证据没有。希望好心的律师 帮我一下 谢谢 谢谢啦 拜托拜托 1回答
您好!我合同上写着试用期为3个月,但是我工作了5个月才给我转正,也没给我买社保,然后转正申请表上写着按绩效方案走,但是老板从来没给过方案我看。也没签字,现在他不按劳动合同的工资算,而是按绩效方案算。这种算法合法吗 1回答
请问工作已满一年多了,我们要求休年假,可单位说一个月只能休半天,而且我们节假日加班了也从未补过假和发过一分钱加班费,年假只能半天半天休,而且还是一个月才半天,请问这样是合理的吗? 1回答
二建注册在重庆渝北某装饰单位,合同约定公司买五险一金。去年6月至今已一年多,我查询社保没买,可以转出来吗? 1回答
本人同事,未满16周岁,去工厂上班,使用假身份证件,进入工厂,下班啦去水库洗澡发生意外身亡,工厂需要承担责任吗? 1回答
我是5月16号到公司上到班,公司实习期为1个月,要求我们签培训协议,第一个月工资1500元人名币以作为培训费理由压到两年后发给我们.第二个实习期1500 也就是6月15号开始算,到7月1号公司管理人员以单方面口头对我们说7月1号转正算转正工资,该公司7月15日发工资,也就是7月15发给我们,但是实际发工资为7月17日,7月17我提出离职申请,工资不给剩余工资,我该怎么办 1回答
店铺黄了,没安排我们去别的地方工作 直接离职 在这工作满半年 没合同 但是有银行开工资流水 会赔偿吗 1回答
我在工厂做了十三年,公司两年前就没给我签合同了,之前也没签无固定合同,现在还在公司任职,现在公司叫我继签合同,前面两年多没签合同期,有没有赔尝,现在我要不要继签。 1回答
查看更多