你好，我是做美发的，从上班开始两个月店子没有跟我签任何合同，然后他们老板得知我要_免费法律咨询

您好。我是2016年10月18日入职涵林（上海）创意设计有限公司（公司有香港办事处4人，上海办事处共6人），距今8个月10天，基本工资5000/月，试用期6个月，但是一直都未曾给我签订劳动合同，一再推脱。老板2017年7月17日，委托同事辞退我，原因是香港同事对我的工作表现不满意。并要给我5000元作为经济补偿金，分红：按照5-6月转正后计算，共计美金795.98。对于这个经济补偿我不认可，请问我这边是否可以要求按照《劳动合同法》　申请仲裁调解，【第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。】要求公司支 1回答

律师你好，我想咨询一下，我在青口工业区新光聚饰云里面一个小厂上班，我是在这个厂的技术人员，老板说好是包吃住的，现在我辞职了说要扣火食费，我能不能要回我的火食费呢？ 1回答

您好！我在一家印刷厂打工，上个月印错东西被公司罚款一千多块钱，还扣除当天的工资，请问这合理吗？ 1回答

我们建筑工人收不到工资，去年做的事到现在还没拿到工资，包工头总说没收到工地钱，无钱支付，要么打他电话干脆不接，我想用怎么样快捿的收到工资1 1回答

我在现在的公司工作了快三年了，公司一直未给我购买社保，现在因为一些事情，我想辞职，想把社保的问题解决，劳动合同只签订了一年的，请问我能要求公司怎么赔偿我的损失 1回答

您好！我合同上写着试用期为3个月，但是我工作了5个月才给我转正，也没给我买社保，然后转正申请表上写着按绩效方案走，但是老板从来没给过方案我看。也没签字，现在他不按劳动合同的工资算，而是按绩效方案算。这种算法合法吗 1回答

你好！请问一下，进厂时有人问了工资，说小工3600，跟车 4000，到半年发工资我们拿到3500一月。问工资的那个同事小工、跟车都做过，他两个月前辞工时就，就拿3600和4000，难道非要问一下工资，才能拿小工3600，跟车4000，我想辞工他又不給辞，半年发工资劳动法是否允许，我刚刚看劳动法有一条工资应该是每月发，进厂时没有签合同，辞工需不需要提前一个月提出，没有签合同，还需要正常程序辞工，辞工后，工资也要等到半年后才发， 1回答

您好，我是深圳某幼儿园的一名幼师，我现在正在享受合法的产假期间，这几天学校黑教师们发放学期奖金了（6000元左右），但是我却没有奖金，请问我该如何维护自己的合法权益？ 1回答

你好，我和我弟是在广东汕头这边上班的，因为个人原因，要辞急工，我弟弟已经上班两年了，而且没有签合同的，但是厂里现在要扣百分之五十的工资，我觉得扣的太多了，我想咨询下国家是这规定要扣这么多吗 1回答

1、老板起初跟我哥说，餐厅门店让我哥自主主持，2、现在因为他要去创业，所以离开了那家公司，3、因为未打卡，导致现在工资推迟发，4、几乎每天上班都超过8小时制的时间，却被冤枉天天晚去上班，早下班，5、他当时劳动合同未签的情况下该如何做。这个该怎么去向劳动部门寻求帮助，或者是否有更多的方式去解决 1回答

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赵律师

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