您好！我合同上写着试用期为3个月，但是我工作了5个月才给我转正，也没给我买社保，然后转正申请表上写着按绩效方案走，但是老板从来没给过方案我看。也没签字，现在他不按劳动合同的工资算，而是按绩效方案算。这种算法合法吗