工地上班时受的伤。现在公司说赔偿9万、按十级伤残来算的。

2021-06-06 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

2021-06-06 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23689今日律师解答 51173

相关推荐
公司以年中绩效不合格为理由,要解除劳动合同。请问如何应对?赔偿金额能达到几个月? 1回答
请问,在上班期间生病了,上班前做过体检没有问题,但上班一年生病了,是再生障性贫血,现在要骨髓移植,需要很多钱,是再移动公司上班装宽带的,公司买有五险,还签有合同,但现在公司不管,这种情况下,想去找公司该怎么办? 1回答
入职四个月,没有签劳动合同,没缴纳社保。昨天刚通过快递形式递交的解除劳动合同通知到总部,(本人在分公司上班),理由是公司未依法缴纳社保。 结果今天就委托第三方社保代办公司让我过去补交社保。 问题:1、是否可以拒绝补交社保,因为昨天已经发送解除通知了,下午会总部人力会收到通知。如果拒绝是否还可以拿到经济补偿金? 2、因为解除劳动关系通知已经发出去了,如果这时候去第三方那里办理社保对我仲裁是否会有不利? 1回答
在工作的时后受伤了。治疗出院后公司拒绝赔偿。我也没有劳动合同。也没买保险。现在无从下手。 1回答
没签合同,实在做不下去了 辞工不批 1回答
您好,我是在海沧中交三航局修地铁的,上班右脚被重型机械压碎,导致小腿截肢了,请问能定几伤残?认定已经做好了,鉴定完毕能不能一次性拿到赔偿? 1回答
我今年五月查出患尿毒症,住院治疗,单位那边就一直请病假至今,三个月病假期就到了,下一步公司可能劝退我,公司交的五险一金,我这种情况如果劝退理想的处理结果是啥,单位应该不应该给资助点钱来做手术。 1回答
我是公司的行政管理,管理员工的机票预订,供应商,财务发现他提供的保税发票有问题,行程单有问题,答应按票面价格返两个点,他打给我,公司的领导拿走了一部分,还有的就是旅游花的, 1回答
单位无日期放假 拖欠工资 1回答
在公司上班两年,打卡信息删除,单方面解除劳动合同 1回答
查看更多