企业上班，工作之前体检没问题，干了1年发现有问题，_免费法律咨询

我父亲在县机关单位打扫卫生2002去的，2016年因年龄大了被辞，请问，按照劳动法我父亲应享有什么待遇。如何维权？谢谢 1回答

我跟总公司签了五年合同，合同工资为2000含保险，然后被分到其51%控股的分公司，半年后实际发的工资比合同的多，但是最近三个月没法工资，实在没钱预支工资5000，按照最近半年工资来算仍然欠我近2000元，想辞职不干，但是总公司老板不同意，不想等到30天以后才解决，请问我该怎么办？社保和其他的东西什么时候能转移？谢谢！ 1回答

我想咨询下关于工伤的，就是在公司上班出现工伤，就是把胯骨和耻骨摔骨折了，痊愈后，工司要解除劳动关系，而且工伤赔偿也没办理，只是说在劳动局已备案，我想问问工伤赔偿怎么办理合适？公司是不是还给办理？怎么办理？赔偿金额有多少？ 1回答

试用期被辞退。干了3个月。 1回答

我们老板A有两个公司a和b,a涉嫌保健品案子;b是只做正规的护肤品，现在b公司仓库和办公电脑都被扣了，怎么要回？我是b公司的小股东，b公司的运行和操作都是我和另外的股东C做的,我们完全没法正常工作 1回答

你好向您咨询一下：我们公司去年开始规定，上夜班的要留下来加3个小时的小班做5s。一年来我每次小班都加了，这次夜班我向领导讲不加了领导说不加小班那几天后的大班也不要加了这样做合法吗？ 1回答

我想问一下我妈妈今年45岁在厂里上班时间脑出血昏迷了很久才被发现现在已经住院三个月了一只手不能动走路不灵活不能说话算不算工伤？如果工伤保险不能赔付的话企业负责人应不应该赔偿？赔偿的话金额应该怎么算？ 1回答

律师您好！我原本在深圳宝安福永一家世界500强美资企业工作，1994年进公司，23年工龄，17年1月份我工作的部门搬到广州外包给另一企业打理，于是公司与我协商在1月18号签暑了纸质协议解除了无固定期限的合同，并给了我23十1的补偿金，我19号离职。 3月份，公司剩下的部门将全部搬到西安，给员工赔偿N十1，由于员工对赔偿金额不满意，就全体罢工4天，于是公司做出了让步，把之前未缴纳社保（国家要求企业从1992年就必须为员工购买社保，但我公司到2000才购买）的资费变现给他们，还补偿伙食费（一年480元，按工龄算），如果按后面这个算法，公司要多赔偿我几万块钱，我现在还能向公司讨要后加的这些补偿吗？ 1回答

上了5年，签了合同，到期不干了有没有赔偿。 1回答

请问我是2016年9月8号生育的，休了128天产假，除了领取生育保险津贴之外，公司需要支付128天的工资基薪么，还有额外的奖励么？ 1回答

共1个律师回复

王律师

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