你好,由于行业的特殊性,我们三个人于2017年1月15号至21号被队长叫来做了七天活(没有合同.工资条),在这期间我发生了工伤事故,经医院诊断为撕脱性骨折(没有住院,保守治疗),现在我一个人还在这个工地,也一直在干活。请问我该咋办?谢谢!

2021-07-07 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-07 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25524今日律师解答 49525

相关推荐
半年不发工资预支工资还要扣这样犯法吗,而且只发一个月的工资,老板说之前预支过就没有工资了 1回答
本人在试用期内(上班第七天)违反公司制度,对公司带来损失被处罚罚金人民币1000元,没有经过我签字同意。公司对在试用期内的员工处罚是对的么?没有经过我签字同意是对的么?到目前为止还没有签过任何形式的劳动合同。也没有见过员工手册。 1回答
3月份请了6天病假,单位扣除了我当月基本工资的30%,不是按天数扣除,我工龄有7年了, 1回答
我在一工地上班、工地完成后老板不给结账说过一段时间给、过了半年给了一部分、剩下的怎么都不给、都欠一年多了、我们有他写的欠条、我们改怎么处理 1回答
你好,由于行业的特殊性,我们三个人于2017年1月15号至21号被队长叫来做了七天活(没有合同.工资条),在这期间我发生了工伤事故,经医院诊断为撕脱性骨折(没有住院,保守治疗),现在我一个人还在这个工地,也一直在干活。请问我该咋办?谢谢! 1回答
老师,你好。我想咨询一下试用期刚过就被私营企业无故辞退是否有赔偿金?我是5月4号进一家家具厂做业务员,5月9号出差去西北甘肃,5月27号回到成都。回来后一直没有休息,刚进厂里的时候说的出差回来休息四天,一直到今天都没休息,出差费也没报销。6月5号到6月10号是成都家具展销会,6月9号下午就无故被厂里辞退了。说是因为我没有接客户电话的理由就把我辞退了,也没有马上给我算工资,说要到月底才给我算工资。请问我是否可以现在要到工资和赔偿?谢谢。 1回答
你好,我们是许继集团两名保洁,签订许继集团合同,2012年国家电网进驻许继,我们部门一个书记满上欺下强制让我们自己辞职签订解除合同,把保洁包出去我们还可以在许继上班,四年了我们两个一直在单位上班就是,不是许继员工了也没人给我们交保险,后来知道我们的名额被这个领导给他的两个关系人了,才知道国网是不允许私自给员工解除合同的,这事我们可以像许继集团维权吗? 1回答
离职没有辞职报告没有合同,扣发30%工资 1回答
我是一名护士,在怀孕八个月时被从骨科调到心胸外科,工作强度加大,现在是哺乳期,由于是新的科室,需要适应新环境和学习新的知识,每天加班到很晚,回家还得照顾宝宝,精神压力大,因此患轻度抑郁症,请问这样单位算是违法吗,可以告她吗? 1回答
我在这里工作,工资是一个月后给,压我的一个月工资,有工资流水 1回答
查看更多