我公司规定，休完产假回来后需上班满半年才给报销生育险，如果在半年内辞职就不给报销了，这符合劳动法吗？我在单位已经工作了六年了，参险时间等同于工作时间。如果公司这样的规定不符合劳动法但却要如此按照规定执行，我该怎么做？