我于3月1日向单位递交了离职通知书，截止3月31号都在单位正常工作，现在是不是可_免费法律咨询_法律部落

我于3月1日向单位递交了离职通知书，截止3月31号都在单位正常工作，现在是不是可以正常走人了？劳动合同也已经接触了？

2021-08-04 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：359

是的可以正常离职，但是应当与公司履行相应的离职手续

2021-08-04 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28258 人今日律师解答 46865 条

相关推荐

我3月1日向公司递交的离职通知书。截止3月31日都是正常上班。现在是否劳动合同已经解除，是否可以和别家单位签合同了。公司没有做出书面离职证明书。 1回答

公司可以随便降低公司待遇么 1回答

你好，我公司实行综合计时工作制，每月工作时间达360多小时，没有加班费 1回答

孕期单位辞退如何赔偿 1回答

工地眼睛被钢丝扎破。做的缝合手术，手术费住院费都是工地出的，认定成工伤，能有什么补偿， 1回答

法律援助 1回答

我在厂里上班的工资领不到，老板一天一天拖着，他打的欠条，已经过了半个多月了，可以怎么解决 1回答

你好，在工厂上班时，晕倒。不是工伤。公司会诚担一半的医药费用吗？ 1回答

想咨询一下工龄的事，我是2006年4月到单位的，由于单位原因2011年才开始转工式工，我是2013年底才转成正式的，工龄是从2014年算的，我现在想把2006年到2013年的工龄要回来，要提供什么证据吗，我告单位能胜吗 1回答

因为工地安全措施实属‘过场’，并且反应很多次无人理睬仍然强烈要求工人上班，导致安全事故的发生使5人受伤住院，本人医院诊断为：轻微脑震荡，右侧耻骨下肢骨折，腰部软组织损伤，左髋骨、腰部皮肤擦伤，现因协商解决问题，我想知道走法律程序的话，我们能维护自己的一些什么权益，能得到多少补偿款，需要多久才能解决？ 1回答