在您的情况下，如果您已经决定离开公司，并且公司不希望您离职，请考虑以下几点。 协商解决方案。首先尝试与公司的管理层进行沟通。说明您的离职意愿和理由，看是否有可能达成协议，例如提供一些补偿或调整条件。 明确工作职责。确认您是否有义务完成当前的工作任务，以及这些任务的截止日期是什么时候。了解您的职位责任范围是否还在继续履行中。 合同条款。查看您的雇佣合同中的任何相关条款。有些合同可能规定了员工必须提前通知公司才能解除合同的情况，或者有对未完成工作负责的规定。 法律咨询。考虑到某些情况下的法律规定，您可以寻求法律顾问的帮助，了解是否有更具体的规定适用于您的情况。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来解决。但在此之前，建议先尝试内部解决，避免因不当行为导致进一步的法律纠纷。 请记住，在处理此类问题时，保持专业和礼貌的态度对于维护良好的职业关系至关重要。希望这些建议能帮助您妥善处理此事。