请假不给扣三天工资合法吗

2017-12-06 21:59
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-12-06 21:59:23

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27827今日律师解答 52548

相关推荐
我是山东兖州人,本人2005年至2017年9月在某单位上班,9月份因病住院,当时单位欠5个月工资不给,我到单位多次要资不给,后到劳动仲裁,第1项是申请确让2oo5年到2o17年9月劳动关系,和5个月工资及保证金,当时对方律师说的你要仲裁,我有的是法脱上3年5年让你拿不到钱,我由于有病住院急需用钱就签了调解书,把工资和保证金给我了,上面写着我与单位2017年9确认劳动关系解除,双方再无任何权利和义务,我当时没看请楚就签字了,上面光写着解除劳动关系时间,没有劳动关系起止时间,后又申请劳动仲裁,申请劳动关系,劳动仲裁确认2oo5年至2o17年劳动关系,单位不服,告到法院,以一事不再理要求撒消仲裁书。 1回答
劳动所法人登记证上核定三人在编,工资审批表定级表调资表上也是三人,并且劳动局人事局主要负责人共四人签字并加盖人事局和劳动局公章。2000年乡镇合并,党委班子研究事业性质人员分流问题,工资表上三人也在研究之内。并有会议记录,但目前政府只认可其中一人性质,其余两人说是编外人员,该如何伸讨? 1回答
进厂没签合同也没发厂牌合法吗? 1回答
像肋骨折7根工伤十级是怎样赔偿了,还有就是大脑受伤导致半边偏瘫8级是怎样赔偿,都有那些标准 1回答
你好,我这边是做家具定制行业的,都是私人公司,就业没有劳动合同,现在问题是这样的,我在某公司做设计师,按提成拿钱,包含底薪和提成,提成是百分之一,现在老板还拖了大概四千左右的工资没给我,其中包括一千押金,20天的工资,和大概一千九左右的提成,跟老板要,老板说我做的家具在客户家里安装出了问题,他的意思是要我按出厂价把所有错的东西都给补出来(厂是他自己的工厂),这样算下来我不但四千拿不到,还得再赔一两千,我想问,一:老板要求家具出错由设计师全额赔偿合理吗?(前提是确实是设计师设计错误,)二,我应该怎么要这个钱?我出错了这个钱应该要吗?三,在法律上有没有这方面的相关的规定?按法律规定我还能不能拿到这 1回答
伤残鉴定咨询youi 右手大拇指指端神经断裂,轻微骨折,现弯曲僵硬,指端神经麻木能够上伤 1回答
我在某行政单位上班,单位有建设项目,需要签订安全责任承诺书,内容是出了安全事故,愿意承担责任,责任书下面有注明必须本人亲笔签名,可是领导让我代签,怎么办?项目法人一栏让我代签,项目负责人一栏是副局长签的,以后会责任吗,有什么后果?是不是坑!就下图一张纸,让我签单位责任人一栏 1回答
在无锡市,锡北镇一家私人厂做了四年了,老板没与我们签和同,也没买养老保险,是否有点赔偿 1回答
你好,我在一家私企上班,没有营业执照,也没有劳动合同,现在每天加班到11点,没有加班费,早上7点就得起来,家里还有妈妈要照顾,我辞职老板就说扣我半个月工资,钱不多,但是对我很重要,我想问可以举报吗?在哪里举报? 1回答
上级领导和自己的下属。打赌高达110,000是不属于违法 1回答
查看更多