您的情况可能涉及劳动关系的处理。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者有权在不违反相关法律法规的前提下自由选择工作地点和时间。因此，在您与公司签订的合同中明确约定学习期间为A地，并且按照A地的标准支付工资的情况下，您可以根据自己的意愿决定是否继续留在A地。 如果您认为自己符合法定条件（如因病或事假无法前往B地），并且在离职前能够提供相应的证明材料，那么您有权要求公司在A地为您办理离职手续。当然，具体的流程可能会因地区政策而有所不同，建议您直接联系当地的劳动保障部门或人力资源管理部门了解具体的操作步骤。 在此过程中，请确保所有行为均遵循当地法律规定，以维护自身权益并避免不必要的纠纷。希望上述信息对您有所帮助。