请假几次看病,有正规医院假条,公司以旷工为由要我签解除劳动合同,我没有旷工,没有签,公司说那就走劳动仲裁吧,说到这份上也没办法继续干了,但是我要维权,但是我怎么去仲裁?人家都周一到周五有人,我明天如果不来上班公司说我旷工怎么办?跟老板是用微信聊天都有记录,我能不来上班吗?公司这样做对吗?

2021-07-21 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-21 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29386今日律师解答 48146

相关推荐
我们老板欠了我们十几个人三个月工资没发,也没有给我们打欠条,现在人联系不上了,到了劳动局多次未果,因为他关系雄厚,我们去了很多部门没有用,去法院起诉,高昂的费用都已超出了我们的工资,还不知结果如何,我们真的无路可走了 1回答
签订了合同,但是,是在合同的试用期提前三天申请辞职,幼儿园可以扣我的工资吗?不过合同的附加条款说合同期内辞职要扣一个月钱,我还在试用期,这个附加条款有效吗?幼儿园还要扣我的园服费用,要我自己出钱买下来。但是,这是工作需要逼我穿的,我可以还园服给她,不给钱吗? 1回答
我旷工两天然后算自离!会发工资吗 1回答
您好,我是外卖送餐员,3月5号开始在这里上班,没有签劳动合同,而且工资也和刚上班的时候说的不一样,没有保底工资,我现在想辞职立刻就走,又怕四月和五月这几天的工资不给我,您能帮我出个主意吗, 1回答
合同即2017.6.08到期,公司是否应该提前通知我是否续签合同 1回答
因为本身工作状态不太好,已经提交辞职申请。现在数量盘点,现在数字发生变化。 1回答
刚开始是工伤评定的九级,公司不认,后叫我去司法评定的,一样是九级。这个是不是一样的赔偿。 我是左手食指二节半没得的,我想问下,希望你能给我解答,谢谢 1回答
我是一名洗车工,工资按照底线1500和每台车八元算。我在四月二十八号收到三月份工资发现少了,我过去公司财务对账被告知减少了提成。在找公司领导交谈无果后去劳动局开了调节涵。今天五月八号有领导下来开会说让我撤销,如果不撤销就让我马上搬东西走(我还在工作中)。并且还把我原本的工资扣留不发。(四月份和现在五月这八天)他这样做合法吗?我现在也不想做了,我怎么才能马上拿回我的工资? 1回答
我在单位干临时工16年,工资一只是单位造花明册给我发放。从去年的8月份开始单位让开劳务费发票发工资,这样不知负合劳动法吗?该怎么办? 1回答
工作10多年,没有缴纳过保险。没有劳动合同。有工装有工牌。 1回答
查看更多