首先，您需要了解您的权利和责任。根据劳动法的规定，用人单位应当在与员工签订劳动合同的同时支付工资，不得随意更改合同中的条款。如果您认为自己受到了不公正的待遇，可以采取以下步骤。 检查公司是否已依法履行了与员工签订劳动合同的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果公司未能提供劳动合同，您可以要求其补签并支付相应的补偿金。 如果公司确实未按照法律规定支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，请求解决纠纷。 需要注意的是，即使存在上述情况，您也需要保留好相关证据，如聊天记录、录音等，以备不时之需。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。