我是今年的大四应届生，之前与一家公司签了就业协议，现在又遇到一家心仪的公司而且拿到了offer,可以直接签劳动合同，我想去这家公司工作。但是前一家公司协议上规定违约需要交3000元违约金，但我觉得没有去报到和培训好像没有必要交，请问现在用不用告诉前一个公司不去报到了？没毕业时签的就业协议有法律效力吗？公司规定的这种违约金合法吗？