首先，您需要了解一些基本法律知识和流程。如果您与雇主之间的劳动关系存在问题，您可以考虑以下步骤。 了解您的权利。了解自己的权利是维护自己权益的第一步。在中国，劳动者有获得报酬的权利，并有权要求支付拖欠的工资。 检查合同。检查您的劳动合同是否有明确的规定关于工资支付的时间和方式。如果合同中没有明确的规定，那么您可以尝试通过其他途径来解决。 联系公司。与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，说明您的情况并询问是否可以立即支付工资。如果他们不同意，请记录下他们的答复。 寻求帮助。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。许多地方都有免费的法律咨询服务，或者您可以联系当地的劳动仲裁委员会或律师。 收集证据。为了更好地维护自己的权益，您可能需要收集相关的证据，如工资条、转账记录等。 至于律师的收费，具体费用会根据地区和案件的具体情况而有所不同。一般来说，律师服务通常是按小时计费的，收费标准可能会从几百元到几千元不等。建议您先了解一下当地律师的价格范围，然后再决定是否聘请律师。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应以实际情况为准。