暑假工受劳动法保护吗?我是一名高三毕业的学生,暑假去打暑期工 暑假工受劳动法保护吗?我是一名高三毕业的学生,暑假去打暑期工,已经工作40多天了,但是因为妈妈现在病的很严重,需要人照顾,所以不得已辞职,但是老板却说提前辞职规定要倒扣掉一半的工资,老板说这个规定他在面议的时候提过,但是我却不知道,而且我们没有签订劳动合同,这时我该怎么办?

2021-06-03 11:14
1个律师回复
咨询我

建议协商解决,协商不成可到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼

2021-06-03 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26643今日律师解答 50710

相关推荐
暑假工受劳动法保护吗?我是一名高三毕业的学生,暑假去打暑期工 暑假工受劳动法保护吗?我是一名高三毕业的学生,暑假去打暑期工,已经工作40多天了,但是因为妈妈现在病的很严重,需要人照顾,所以不得已辞职,但是老板却说提前辞职规定要倒扣掉一半的工资,老板说这个规定他在面议的时候提过,但是我却不知道,而且我们没有签订劳动合同,这时我该怎么办? 1回答
在一个公司实习,没有前劳动合同,但是每天都指纹签。到快一个月了,因为生病的原因请了两次假,一共两周的假,正好干了半个月,经理劝退我。我问公司要半个月工资,公司说只有工作一个月才给工资,我该怎么办?公司这的可以不给工资吗? 1回答
我是一个料理餐饮员工,然后呢我就是因为去当兵然后辞职,可是店里说,这样走,他们还没有找人顶替我,说工资可以不发给我,这样我可以起诉他吗? 1回答
我签了辞职单,但是课长不签字,然后我想自离,公司又有规定自离必须本人在下月发工资的时候带上身份证来公司领现金,我又没办法去领现金怎么办? 1回答
我是快递员,请问一下快件到达公司没到我手里,快件不见了,公司要我个人承担,请问一下要怎样来维护我的权益? 1回答
开店人员超高要价犯法吗 1回答
企业让职工回家不签协议合法吗 我们单位是集体性质,现有职工六十一人,其中在职工四十八人,内退十三人,现企业每年房租净收入六百五拾万元,还有经营三个苏果加盟店年收入一百万元,我们职工年收入净的拿到手五万元。现领导说企业亏损,要进行企业内部改革,给我们职工每月一千捌佰生活费,工龄工资二十元一年,补充养老一百元一年。让我们职工回家不签任何手续合法吗? 1回答
在工厂干活,因为机器漏电把我直接从3米高的架子上打了下来,现在头缝了12针,下巴缝了8针,下颚骨骨折,牙齿7颗碎裂,腿部半月板损伤水肿。 1回答
老板拖欠工资十个多月,一月前曾商量转让当铺后结清工钱,但到今日失踪兼还没有结清工钱 1回答
你好,我在当地机械厂工作四年了,厂里一直未给签订劳动合同,未交社保,老板嫌工资高,不按以前公时算工资,无故克扣工资,我现在想辞职不干了,我能要回工资得到相应补偿吗 1回答
查看更多