员工大拇指被机器割了 后来也接上了 没有丧失劳动能力 在家休息了45天 我们一天不差的按照正常工资赔给他 加每一天的伙食费 加了点营养费 结果他一开口就要五万 我们也没有赶他走让他继续留下来工作 他自己想要走 要问我们怎么解决
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属于工伤,包括误工费,护理费,营养费,和一次伤残补助金,具体的费用建议咨询律师
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