您好，根据您描述的情况，如果工作已经完成并且符合合同要求，仅仅是因为签名错误而拒绝支付工资，这是不合理的。首先，您可以与雇主进行沟通，解释签名错误的情况，并尝试协商解决。如果协商无效，您可以采取以下措施： 1. 收集证据：保留与工作相关的所有证据，包括合同、工作记录、工资单等，证明您完成了工作并应得到相应的报酬。 2. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资。 3. 法律途径：如果仲裁结果不满意，您还可以通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 4. 法律援助：如果您需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。 请注意，劳动争议解决过程中，保持冷静和理性，合理运用法律武器保护自己的权益。