您好！ 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您提出辞职请求后，您的工作关系应当在提交辞职申请之日起自动终止。然而，如果您认为自己有权获得额外的补偿或福利，例如病假工资等，您可以向所在公司提出申诉。 如果您的辞职报告没有明确指出具体的离职日期，并且单位也没有提供相应的证明文件，那么可能意味着您尚未正式离职。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来维护自己的权益。 与单位进行沟通。尝试与单位管理层直接沟通，了解他们对您的离职行为的看法和处理方式。 提交书面申诉。您可以将单位不履行法定程序的行为记录下来，并提交给当地的劳动争议调解委员会或者相关部门进行审查。 聘请律师协助。如果情况较为复杂，建议聘请专业的律师帮助您解决纠纷。 希望以上信息能够帮到您。祝您维权顺利！