根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间受到人身伤害或职业病伤害的，用人单位应当承担相应的法律责任。如果您的公司未能采取有效的措施保护员工的安全与健康，并且导致员工遭受人身伤害或职业病，您有权要求公司承担责任。 具体来说，您可以考虑以下几点。 收集证据。保留所有相关的证明材料，如工作记录、同事证言等，以证明您的受伤情况及公司的责任。 向公司提出申诉。可以先通过内部调解或者直接向人力资源部门提出申诉，寻求解决问题的方式。 法律途径。若公司不给予合理解决，或者认为公司存在重大过失，则可以通过法律途径进行维权，包括但不限于申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 注意时效性。请注意保存相关证据的时间，以免因时间过长而无法有效主张权利。 最后，请记住，每个案件的具体情况可能不同，因此建议您在处理此类事件时，寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。