拖欠工资 有劳动合同 但是不在自己手里 怎么办

2021-06-07 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-07 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22117今日律师解答 45450

相关推荐
你好,我老爸56岁,在工地上班,断了5根肋骨。没有保险,说是私了30000 1回答
农村盖房,工人受伤 1回答
拖欠工资 有劳动合同 但是不在自己手里 怎么办 1回答
遇到暑假工条款纠纷了怎么办,上的夜市餐饮通常不在规定下班时间做好完成的工作就走了,现在强制让我们白天加五个小时班,签的七十天合约,说要扣我们钱不发工资。我们已经提前说过了要什么时候走因为要开学了,当时签合约公司也说的走个形式,加班了还不给加班费,不公平的对待我们 1回答
工厂压一个月工资,不准辞职,我上劳动局该如何举证。 1回答
我提前一个月辞职,老板不发工资!威胁我劳动局有人 1回答
我在厂里上班,厂里压俩月工资,进厂时说的是压二十五天的,这个可以告吗?辞职提前一个月辞职,可提前辞职,厂里说没人不给辞职,放假叫强制加班,不去的罚款!我想问问这个可以告吗? 1回答
您好,我是一名建筑工人,帮一个包工头干活,他欠我16300元工资不给。现在房东还要支付2万元钱给工头,工头因为不想给钱故意拖延不去领钱,因为房东和工头签了合同,我能直接从房东那里拿钱吗? 1回答
亲人夜里在工地起夜,住在工地上,下雨工地铁板楼梯滑倒,造成严重的神经损伤,目前语言和工作能力都有障碍,医院目前说可以出院,未和老板签合同,也没保险,现在应该怎么办,人这样了,非常感谢 1回答
您好。我是事业单位的一名教师,现在怀孕两个半月,医生让卧床休息,但单位强烈要求我上班,请问合法吗?怎样维护自己的权益,或者可不可以让学校签一份协议,在工作期间如果出现问题,单位要负责任 1回答
查看更多