尊敬的用户。 关于您提出的“学校要求中秋节当天回校晚自习是否属于违法行为”的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。如果学校在中秋节期间安排劳动者工作，应当遵循国家规定的加班工资制度，确保劳动者获得相应的补偿。 然而，具体到您的情况，如果没有得到合法合理的加班费用或未按法律规定提供相应福利待遇的情况下，学校可能面临一定的法律责任和争议风险。因此，在处理类似问题时，建议学校与员工充分沟通协商，确保双方权益得到合理保障，并遵守相关法律法规的规定。 希望以上信息能够帮助到您。如果您有其他问题需要咨询，请随时联系我。