根据劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金的情况包括但不限于以下几种。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 法律法规规定的其他情形。 如果您认为公司没有按照法律规定履行义务，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果公司不愿意支付经济补偿，您还可以向当地的劳动监察部门反映情况，并寻求帮助。同时，也可以考虑通过协商的方式解决争议，达成双方都能接受的解决方案。