首先，您应该尽快向店长反映您的情况，并要求立即支付您的工资。如果您已经与店长协商过并被告知需要等待更长时间来获得工资，那么您可以考虑以下几点。 保存证据。保留所有与您关于工资支付的对话记录，包括但不限于聊天记录、短信、邮件等。 联系人力资源部门。您可以联系公司的人力资源部门，询问是否有任何政策或程序可以帮助解决这种情况。 寻求法律援助。如果您认为您的权益被侵犯，建议寻求法律援助，以便了解您的权利和可能采取的行动。 请注意，无论何时，在处理此类争议时，请确保遵循当地劳动法的规定。在某些情况下，即使没有正式的劳动合同，也可能存在一定的保护措施，如最低工资标准或其他法规。 请记住，及时采取行动可以帮助您更好地维护自己的合法权益。同时，保持冷静和专业是解决问题的关键。