您描述的情况可能涉及雇主与雇员之间的劳动关系以及相应的法律责任。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何名义要求员工缴纳押金或保证金，且应当依法支付劳动者加班费、休息休假权等基本权利。如果您的中介公司未能按照法律规定提供服务，您可以向劳动行政部门投诉。 其次，如果您认为自己的合法权益受到了侵害，可以采取以下措施。 保存相关证据。包括但不限于合同、发票、通话记录、视频等。 向劳动监察部门举报。向当地人力资源和社会保障局或者劳动监察大队举报该公司的行为，要求其纠正违法行为，并对您的权益进行保护。 提起劳动仲裁。如情况严重，还可以通过劳动仲裁程序维护自身权益，要求公司赔偿损失并承担违约责任。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽可能避免直接接触第三方（如中介），以免引发不必要的麻烦和争议。在必要的情况下，可以寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分的保护。