首先，您已经与用工单位签订了自动离职协议，并且在新劳务派遣合同中也签署了同意接受自动离职的情况。这意味着您已经自愿放弃原有的劳动关系，并接受了新的劳动合同中的条款。 关于您的权益保护，您可以采取以下措施。 立即向当地劳动监察部门或工会组织投诉，以获取帮助和建议。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果劳务派遣单位违反法律规定，您有权要求派遣单位支付经济补偿金，并赔偿因此给您造成的损失。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于签订的劳动合同、自动离职协议、工作记录等，以便日后维权时提供支持。 请注意，由于您已经签署了自动离职协议并接受了新的劳动合同条件，如果您想恢复原状，可能需要重新协商并与用工单位达成一致意见。此外，在处理任何争议之前，应确保遵守当地的法律法规和程序，避免进一步的法律风险。