我试用期~无言无故就不要了~别人做事我一样做事~有的赔偿吗~我也没什么做错的

2021-07-17 11:14
1个律师回复
咨询我

试用期公司可视你的表现不予录用,没有补偿

2021-07-17 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29978今日律师解答 44059

相关推荐
公司交异地社保公积金合法吗?我们公司在上海,工作也在上海。每次发工资工资单下面也显示缴纳社保公积金。结果一年以后得知的情况是交的不是上海的 是深圳的社保公积金。一年之内都是显示公司缴纳没有个人缴纳部分。从第13个月就变成社保公积金公司和个人部分工资单上都没了。第14个月公积金有了 社保还是没有。第15个月也是这样。我现在要怎么样保护自己的权益?求告知。 1回答
学校强制安排到流水线工作,一天工作12小时,所在部门没有休假。并且公司正式员工只有顶岗的一半。(只能提供同学证词录音和和文字)没有劳动合同,只有三方协议。 1回答
公司把工资底薪从高往低调整违法吗?我在公司工作4年了,现在底薪是3000元,国家标准工资是2300元,社保公积金都交的,现在公司要求我们签回2300元的底薪合法吗? 1回答
我是在一家私营企业开车的,上个月出了事情,对方主责,我是次责,问题是我这个厂车没有保险没验车,现在对方要求我负百分之三十责任,须要出六千两百七十五,老板不想出这个钱,怎么办! 1回答
我试用期~无言无故就不要了~别人做事我一样做事~有的赔偿吗~我也没什么做错的 1回答
我是国企的一名派遣工,休病假在家快到期了,单位下复岗通知书,如果不复岗按照矿工处理。如果这样被辞退还能领失业保险金吗? 1回答
在公司签订2014-5-31至2017-5-31合同。由于去年2016-8-19顺产生娃,后来出现生病,陆陆续续请了病假,合同即将到期,昨天公司与我签订一个延续到哺乳期结束的合同。为此,到2017-8-19之后假如公司不续签订了,我能要到赔偿吗?因为我现在一直身体不好,这个工作还要请假,干不了,所以他们看一直病假,不会续签合同的,我能拿到赔偿或者失业金么? 1回答
单位没有为职业病人申报的是否违法? 1回答
工资核算 1回答
职业病 1回答
查看更多