我2016年3月发生工伤，经治疗后，经劳动部门鉴定为九级伤残，现在正等待伤残赔偿_免费法律咨询

大学老师罚学生钱犯法吗因为这个大学要上早操，但是有一天没有去，学校该扣我的分也扣了，但是老师要求写检讨也写了，还叫第二天早上五点半去，老师要求，我没有去，然后要求罚100块钱充班费，还写1一万字检讨！请问老师做法正确吗？ 1回答

我在一家德克士兼职，周六周日去，一天大概8个小时，一个小时8块5，干了9天，然后不想去了，人事经理说要么提前一月打报告，要么扣300随时走，还说签了什么确认书，这怎么弄！希望解答发信息吧 1回答

本人三月份正常出勤，，四月份自离的，请问我三月份工资公司应不应该发放，，公司以我自离为借口说扣除违约金和自离三天的工资，我想请问这样做合法吗？ 1回答

工伤超过一年已经没办法做工伤认定，怎样要求公司赔偿呢？（右手第三、四根掌骨骨折做钢板固定手术） 1回答

新员工前三个月没有病假这样合法吗? 1回答

我叔今年63岁在杭州一公司上班，在公司里没有签劳务合同也没有交五险一金，在今年2月下旬上班期间突发脑干出血，现情况已好转，打算出院回家疗养，公司打算一次性了断中止和我叔的劳务关系，请问可以申请多少补偿 1回答

我2016年3月发生工伤，经治疗后，经劳动部门鉴定为九级伤残，现在正等待伤残赔偿。我想问一下律师，我应该获取多少赔偿才算合理？ 1回答

我在工地干活骨折，平惨10级，我应该得多少钱 1回答

各位律师大人您们好，我被单位以不能胜任目前工作为由辞退，提前一个月通知了我，因为我在单位工作了4年，但是单位以公司资金困难和单位规定为由只补偿我两个月薪水5000元，（劳动法是不是要补偿4月）并且在接到通知时候告诉我在半年前被降薪，（我之前3000元一个月，并没有接到任何降薪通知，公司财务也以设备更新为由提供不了降薪通知证明，而且除我接到解雇通知时之前除了2016年9月至12月公司以资金困难为由暂发百分之六十工资1800元到2017年1月恢复工资也给我发的是3000元工资）欠发我的这4个月薪水也是按照降薪后的工资补发了我，合计少了2000元，我对公司的决定有异议并与公司协商未果，请问我该怎么办 1回答

我父亲在福州工地上班把腿摔断了是私人工地刚去做一个小时没有劳动合同膝盖现在上钢板了老板不认账请问我该怎么处理老板现在要求出院他又不给说法应该怎么处理 1回答

共1个律师回复

朱律师

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