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2025-09-05 22:23:11
您所描述的情况涉及到劳动争议和劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在合同期限内解除劳动合同应当提前30天书面通知用人单位。因此，您有权要求公司支付未提前通知的补偿金。 此外，关于您的旅行费用问题，您可以考虑通过法律途径解决。首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司的具体理由并争取达成一致；其次，如果无法协商一致，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果对您不利，还可以向人民法院提起诉讼。 同时，建议您收集好相关证据，如工资单、工作证明等，以便于在处理此类案件时能够提供有力的支持。希望您早日解决问题，维护自己的合法权益。
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