在单位受伤，被门打伤了，_免费法律咨询_法律部落

在单位受伤，被门打伤了，

2016-12-03 17:34

共1个律师回复

王律师

回答数：450

可以做工伤，去劳动局做工伤认定。

2016-12-03 17:34:45

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21599 人今日律师解答 50272 条

相关推荐

您好！需要请教您一个问题！我在我们村承包沟渠大约五百米用来种树木！最近联通公司在没有跟我打招呼的情况下哉上了电线杆也拉上电缆线！已经影响到我的树木成长和安全问题！请问我该怎么办。 1回答

你好！我是个销售，我和公司签订的合同，有一项是销售达到15万奖励本人和家人的一次旅游，请问，这个旅游费用包括哪些法律有规定么？还是公司说了算？ 1回答

事情陈述：甲将自己房屋的油漆工程承包给乙（承包人）进行施工。乙安排自己的雇员丙进行施工，丙带着丁（丙的老婆）帮忙施工。丁在施工中受伤导致右侧桡尺骨远端骨折。备注：1、乙（承揽人）并没有委托丁进行施工。 2、丙在未经甲的允许下自行打开房门进行施工。 3、丁的受伤直接原因：丙私自对凳子进行加高处理，固定不牢引起。问题：1、责任怎么划分？ 2、甲需要负什么责任？负多少责任？ 1回答

劳动仲裁已过，该怎么办。 1回答

我父亲2013年去世了，没退休呢。单位属于大集体一直没买断。单位说社保没交钱就一直拖欠着，丧葬费也没给说没钱。我有什么办法维权吗?谢谢您 1回答

工作6年。 1回答

我去年4月旧被公司辞退但合同不到期去法院起诉过时效我能要回我的劳动合同补偿金吗 1回答

孩子残疾，我被降薪，非同工同酬 1回答

合同到期后劳动者无过错，公司不续签了，公司违法么？能得到赔偿么？ 1回答

你好，我在目前的公司工作快7年了，我现在的职位是部门副经理，目前公司领导在没有明确的理由明里暗里的逼我辞职，或者把我调到别的部门降级，劳动合同是每年一签的，今年7月份签的劳动合同，公司领导这样逼迫我离职或者降我的级是否合法？我若是申请劳动仲裁，是否可以得到经济补偿？ 1回答