你好，我在目前的公司工作快7年了，我现在的职位是部门副经理，目前公司领导在没有明_免费法律咨询_法律部落

你好，我在目前的公司工作快7年了，我现在的职位是部门副经理，目前公司领导在没有明确的理由明里暗里的逼我辞职，或者把我调到别的部门降级，劳动合同是每年一签的，今年7月份签的劳动合同，公司领导这样逼迫我离职或者降我的级是否合法？我若是申请劳动仲裁，是否可以得到经济补偿？

2016-12-03 17:15

共1个律师回复

秦律师

回答数：814

根据《劳动法》规定，如果单位不按着合同签署的岗位发放工资的话，可以去申请仲裁。调岗必须经过培训而且任职者不能胜任本岗位的情况下才可以调岗

2016-12-03 17:15:07

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