您可以通过以下步骤来维护自己的权益。 确认劳动关系。首先，确保您与单位之间存在有效的劳动合同关系，明确双方的权利和义务。 了解相关法律规定。了解《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，这些法规对您的情况可能提供一定的保护。 收集证据。保存所有与工作相关的文件、邮件、短信等记录，特别是关于劳动条件、福利待遇等方面的证据。 寻求帮助。考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察部门投诉，以获得解决纠纷的帮助。 协商解决问题。尝试与单位进行私下沟通，提出您的不满并希望得到合理的解决方案。 采取行动。如果无法通过协商解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身的合法权益。 在处理此类问题时，请务必谨慎行事，并寻求专业的法律意见，以便最大化地保护您的权益。