在劳动关系中，员工有权要求企业支付其应得的工资。如果企业在你离职后拒绝支付全部工资，你可以通过以下方式维权。 直接沟通。首先尝试与雇主进行友好但坚定的沟通。表达你的离职意愿，并询问是否可以继续履行合同直到工作结束。 书面通知。若双方无法达成一致，可以以正式信件的形式通知雇主你的离职意向和关于工资支付的问题。确保信件中有明确的日期，以便作为记录。 仲裁或诉讼。如果上述方法无效，你可能需要寻求劳动仲裁机构的帮助，或者将争议提交到法院。在某些情况下，你也可以选择提起劳动仲裁程序，由专业的调解员帮助解决争议。 保留证据。在整个过程中，保留所有相关的通信记录、文件和口头协议等，这有助于证明你的立场和请求。 考虑法律援助。如果你觉得自己无力独自应对这个问题，可以考虑寻求法律援助。许多非营利组织提供免费或低成本的法律咨询服务。 请注意，以上建议仅适用于一般的劳动纠纷情况。具体处理时，最好咨询一位资深的法律顾问，根据当地的具体法律规定和实际情况来制定策略。