您好！关于您询问的“劳动局法律咨询试用期未满一个月扣7天工资是否合法”的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位在试用期内不得以任何理由扣减员工工资。因此，在试用期内，无论员工的工作表现如何，都应按照合同约定支付相应的工资。 如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议您向当地人力资源和社会保障部门进行举报或投诉，以维护自身权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，了解更多的法律法规和解决方法。希望这些建议对您有所帮助。