公司签合同的基本工资1800绩效工资1200 在计算加班费按照2000计算合法_免费法律咨询_法律部落

公司签合同的基本工资1800绩效工资1200 在计算加班费按照2000计算合法吗、工资条上写的基本工资是3000 跟合同不一致。可以申请解除合同吗

2021-06-23 11:14

共1个律师回复

秦律师

回答数：482

工资与签订的合同不一致的，可直接向劳动局举报

2021-06-23 11:14:07

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