我们工厂是总公司的一个分厂，属个人租赁方式的，每月要付给总公交厂租和管理费，分工_免费法律咨询

我们给迪越装饰有限公司干活，现在老板躲起来了，不支付农民工工钱，我们该如何讨回血汗钱。 1回答

公司签合同的基本工资1800绩效工资1200 在计算加班费按照2000计算合法吗、工资条上写的基本工资是3000 跟合同不一致。可以申请解除合同吗 1回答

我们厂停产快一年了(厂房已租给其它厂)，现在不想跟我们解决合同，想让我们自己走人，单位五个月的上班模式不同,一会白班，一会夜班，把我们调到后勤部门，发放基本工资，违法吗 1回答

我是临时工，劳务派遣进去的，签了三个月的合同，做满37天可以辞工走人，可是我去辞工的时候他说不行，想强留我三个月，怎么都不批，说找谁谁谁去，可是辞工书都是他批的，明天就到期了，满37天了，怎么才能让他批我，帮帮忙吧 1回答

饭店工作11小时，无休假，工资一千五，合法吗？而且招的是未成年，未满十八女生，违法吗？ 1回答

我在一家足疗店上班，6月10号的时候我发现怀孕了，然后给经理说辞职他不批，说让我请20天假，我说看情况，我请假没几天的时候就给经理说我可能去不了，让他在招人，他当时说让我去，我说真去不了，他也没明说不同意，不给我工资的话，然后等到7月1号我去店里找他的时候他就说我算自动离职，没有工资，当时他确实没说不同意我辞职，如果说不同意的话我肯定不会不去上班，现在他就说我没写辞职报告，没有正式辞职，所以不给我工资，我没有工资条，只有一个合同，但是好像不是劳动合同，我该怎么办，2千多块钱对我来说挣的确实不容易，有没有其他办法能要过来 1回答

我想咨询一下，我把辞职单交上去一个月了，公司没有批，现在我想走，公司强制性的说，自离了是不会发工资的，含上个月的工资和这个月六天的工资都不会发。不知这样合理不？ 1回答

你好，在厂里出了事故，人抢救过来了，在医院住院的当事人的工资应不应该每个月都发的，另外出了事故是厂里的问题，厂里的叉车没有擦车片的，从人身上压过去了，现在在住院治疗，厂里应不应该给工资的，另外，治疗以后有一条腿短，以后不能够生孕，也不能够做重体力劳动活的，像这样的话，工厂还能够赔偿以后的生活费，和或其他的不，如果能够大概能够赔偿多少？谢谢。 1回答

你好！深圳工厂搬迁外地赔偿期间可不可和别的用人单位建立劳动关系。 1回答

我在保艺创艺大厦上班每天工作十二小时算为法吗？ 1回答

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孙律师

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