您好，我想问问我们公司合同上面写着是双休，但是公司行政出了通知这几个月突然需要大小周，周六需要上班，并未说明可以调休，紧接着本周末两天也需要上班，因为仓库需要盘点，而且周日不上班，通知写着如无特俗重大情况不能请假，如需请假必需要高层同意(通知涉及公司信息就不上传了，而我的领导在群里说如果本周末不上班矿工处理，本人因为周一到周五工作量大，太累了并未像公司报备周末不上班，因为不想连上12天。虽然周日上班写着可作调休，但是如果公司问责起来该怎么处理？